Командообразование

Организация тимбилдинга достаточно популярный и действенный метод активизации сотрудников.

Целый ряд продуманных и отработанных форм работы с коллективом, под общим названием тимбилдинг (team building) или командообразование, активно используется более 30 лет и представляет собой перспективную модель корпоративного менеджмента.

Организация тимблдинга – это увлекательный и многообразный процесс командообразования, направленный на улучшение коммуникаций, формирование командного духа, повышение авторитета компании и руководства среди сотрудников.

Тимбилдинговые мероприятия состоят из нескольких важных пунктов, выполнение которых дает высокие результаты.

1. Генерация и вырабатывание навыков командной работы:

— сбалансированное соотношение личных и общих целей;

— формирование гибкого подхода и стиля работы в соответствии с поставленными задачами;

— развитие командного мышления, с учетом мнения каждого члена команды;

— личная ответственность каждого в работе над достижение результата;

2. Становление командного духа:

— создание стимула к совместной деятельности;- усиление чувства сплоченности, доверия и понимания внутри коллектива;

— повышение авторитета руководителей в неформальной обстановке;

3. Становление команды (teambuilding):

— выявление лидеров и эффективное использование сильных сторон их личности;

— оздоровление рабочей остановки и налаживание линейных связей внутри коллектива;

— оптимизация ролевых функций сотрудников.

Организация корпоратива тимбилдинга может проходить по готовому сценарию, либо осуществляться с учетом индивидуальных задач. Разнообразие видов тимбилдинговых программ позволяет осуществлять организацию тимбилдинга достаточно гибко.

Активные тимбилдинговые программы направлены на раскрытие основных принципов командообразования, предназначены для любых возрастов и нацелены на результат. Включают элементы спортивных состязаний и командных игр.

Творческие тимбилдинговые программы нацелены на выявление и раскрытие креативных возможностей, раскрепощение и придание уверенности в себе и своих способностях мыслить неординарно. Такие программы развивают увлеченность и энтузиазм, способность вдохновлять и воодушевлять других людей.

Бизнес тренинг, как вид тимбилдинговой программы — это мероприятие, направленное на профессиональный рост сотрудников. Корпоративный бизнес-тренинг является групповой формой обучения и развития, разрабатывается под четко поставленную задачу с учетом специфики организации, ее деятельности, уровня сотрудников. Современные бизнес-тренинги часто включают в поощрительные инсентив (incentives) туры для сотрудников. Смена обстановки помогает лучше впитывать полезную информацию и проводить обучение более эффективно, чем в режиме обязательной офисной тренинговой программы.