Основные цели применения кадровых услуг

Основные цели применения кадровых услуг

Современные бизнес-модели различных предприятий характеризуются постоянным использованием субподрядных трудовых ресурсов. Руководители организаций на практике убеждаются, что внешний менеджмент работников более выгоден в сравнении со штатным содержанием персонала.

Массово используются 3 кадровые услуги:

  • аутстаффинг;
  • аутсорсинг;
  • лизинг.

Аутстаффинг позволяет переоформить сотрудников компании на юридическое лицо подрядчика. Аутсорсинг предназначен для привлечения внешних работников к занятости на объекте заказчика. Лизинг представляет собой краткосрочную аренду квалифицированных специалистов для решения административных задач. Такие услуги можно заказать в агентстве — outstaffing-sovetnik.ru — специализирующемся на внешнем менеджменте персонала.

Для чего применяется аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг сотрудников

Использование услуг должно опираться на конкретные цели и потребности компании. Лишь ясно понимая, каких результатов нужно достичь организации, удается подобрать оптимальную схему партнерства. Внешний менеджмент кадров настолько эффективен, что он позволяет решить сразу несколько задач:

  • сократить формальный штат предприятия;
  • заменить постоянных работников временными;
  • упростить кадровое делопроизводство;
  • удержать/получить статус малого предприятия и возможность использования УСН;
  • сократить расходы на формирование ФОТ, отчисления от него;
  • оптимизировать налогообложение предприятия;
  • избавиться от ответственности за персонал;
  • упростить наем на работу иностранцев;
  • предотвратить любые споры и разногласия с персоналом;
  • повысить эффективность основной деятельности.

Применение кадровых услуг — залог сокращения постоянных расходов организации, оптимизации ее налоговых издержек и увеличения доходов. Если отталкиваться от конкретных потребностей компании, то можно представить следующую схему:

  • при необходимости сохранить контроль над проверенными работниками и вывести их за пределы штата следует воспользоваться аутстаффингом;
  • если требуется нанять квалифицированных сотрудников из агентства для решения любых бизнес-задач компании, стоит заказать аутсорсинг;
  • при необходимости привлечь специалистов (юристов, бухгалтеров и др.) на непродолжительный срок следует воспользоваться лизингом.

Чтобы заказать данные услуги, нужно найти надежного подрядчика, оказывающего высококачественный сервис. Он подберет оптимальные условия партнерства, обеспечивающие организации получение желаемой экономической выгоды!

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.