На фоне роста налоговой нагрузки и охлаждения экономики предприятия перешли в режим жесткой экономии, заявил старший научный сотрудник Центра «Институт социального анализа и прогнозирования» Института прикладных экономических исследований Президентской академии (ИНСАП ИПЭИ РАНХиГС) Виктор Ляшок. Кроме того, штаты многих компаний уже сформированы, а сотрудники имеют достойный уровень дохода, сказала заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко.
Также среди причин снижения темпов роста зарплат — высокие процентные ставки по кредитам. Они по-прежнему ограничивают доступ бизнеса к заемному финансированию, указала ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
Во II квартале треть опрошенных россиян ждет увеличения зарплаты на 10%, а 27% — на 20%. Для удержания кадров предприятия внедряют различные инструменты мотивации: гибкий график, удаленную работу, расширенный социальный пакет, сказала эксперт экономического факультета РУДН им. Патриса Лумумбы Татьяна Ушкац.
Также многие компании индексируют зарплаты в осенний период, тогда и стоит ожидать основных повышений, считает Юлия Коваленко. По прогнозу Freedom Finance Global, в этом году номинальные зарплаты в стране вырастут в среднем на 4–5% по сравнению с 2025-м.
Оставить комментарий