Онлайн HR-сервис ищет в штат интернет-маркетолога, который наладит эффективную лидогенерацию и приведет компании новых клиентов — такому специалисту на удаленке компания готова платить до 200 тыс. рублей», — говорится в исследовании.
Самые распространенные вакансии с пометкой «доступно для инвалидов» — это специалисты в сфере диджитал и IT, сервиса и работы с клиентами, это, например, аналитики, программисты, тестировщики, специалисты продаж, операторы call-центров, страховщики. Так, онлайн-банк готов платить оператору по привлечению корпоративных клиентов в сфере госзакупок от 80 тыс. рублей, а Московская электролаборатория дистанционному менеджеру для консультаций по услугам до 130 тыс. рублей.
В настоящее время на сервисе более 50 тыс. вакансий, доступных для людей с ограниченными возможностями здоровья — 13% от всего числа вакансий. За последние два года доля таких предложений выросла вдвое — наибольший рост был зафиксирован в период пандемии, когда повсеместно появилась возможность работать удаленно. Исследователи также отметили тренд на инклюзивность на рынке труда. Чаще всего доступные для людей с инвалидностью вакансии размещают крупные федеральные компании.
Оставить комментарий