Чаще всего (в 77% случаев) готовы уйти к конкурентам россияне 35-44 лет и граждане с зарплатой от 80000 рублей в месяц (80%). Главный аргумент для перехода — предложение более высокой зарплаты. Если такое предложение последует, то от него не смогут отказаться 93% процента опрошенных. 57% не устоят перед предложением о повышении в должности. 47% привлечет предложение от конкурентов с гарантией бесплатного обучения. 43% готовы уйти от своего работодателя в ту компанию, где есть солидный соцпакет, который подразумевает бесплатный отдых, лечение и другие блага. 4 из 10 респондентов готовы перейти к конкурентам, если новое место работы окажется ближе к дому, чем нынешнее.
Для мужчин важнее повышение в должности, для женщин — близость работы к дому. Молодые люди до 24 лет гораздо чаще реагируют на предложения более высокой зарплаты и возможности пройти обучение за счет работодателя.
Интересно, что за 9 лет, прошедших с момента проведения аналогичного исследования, среди россиян, готовых перейти к конкурентам на лучшие условия, значительно возросла ценность компенсационного пакета (43% сегодня против 28% в 2011 году) и близости работы от дома (40% и 28% соответственно). Но главный фактор — это все-таки зарплата (93% сегодня и 85% девятью годами ранее).
Оставить комментарий