Основные цели применения кадровых услуг

Основные цели применения кадровых услуг

Современные бизнес-модели различных предприятий характеризуются постоянным использованием субподрядных трудовых ресурсов. Руководители организаций на практике убеждаются, что внешний менеджмент работников более выгоден в сравнении со штатным содержанием персонала.

Массово используются 3 кадровые услуги:

  • аутстаффинг;
  • аутсорсинг;
  • лизинг.

Аутстаффинг позволяет переоформить сотрудников компании на юридическое лицо подрядчика. Аутсорсинг предназначен для привлечения внешних работников к занятости на объекте заказчика. Лизинг представляет собой краткосрочную аренду квалифицированных специалистов для решения административных задач. Такие услуги можно заказать в агентстве — outstaffing-sovetnik.ru — специализирующемся на внешнем менеджменте персонала.

Для чего применяется аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг сотрудников

Использование услуг должно опираться на конкретные цели и потребности компании. Лишь ясно понимая, каких результатов нужно достичь организации, удается подобрать оптимальную схему партнерства. Внешний менеджмент кадров настолько эффективен, что он позволяет решить сразу несколько задач:

  • сократить формальный штат предприятия;
  • заменить постоянных работников временными;
  • упростить кадровое делопроизводство;
  • удержать/получить статус малого предприятия и возможность использования УСН;
  • сократить расходы на формирование ФОТ, отчисления от него;
  • оптимизировать налогообложение предприятия;
  • избавиться от ответственности за персонал;
  • упростить наем на работу иностранцев;
  • предотвратить любые споры и разногласия с персоналом;
  • повысить эффективность основной деятельности.

Применение кадровых услуг — залог сокращения постоянных расходов организации, оптимизации ее налоговых издержек и увеличения доходов. Если отталкиваться от конкретных потребностей компании, то можно представить следующую схему:

  • при необходимости сохранить контроль над проверенными работниками и вывести их за пределы штата следует воспользоваться аутстаффингом;
  • если требуется нанять квалифицированных сотрудников из агентства для решения любых бизнес-задач компании, стоит заказать аутсорсинг;
  • при необходимости привлечь специалистов (юристов, бухгалтеров и др.) на непродолжительный срок следует воспользоваться лизингом.

Чтобы заказать данные услуги, нужно найти надежного подрядчика, оказывающего высококачественный сервис. Он подберет оптимальные условия партнерства, обеспечивающие организации получение желаемой экономической выгоды!

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.