В некоторых случаях переподготовка специалиста единственный выход из ситуации, так, например, на инженера можно возложить обязанности в сфере охраны труда, но предварительно понадобится провести профессиональную подготовку. Такое обучение позволит восполнить базу недостающих знаний и сделать это в очной или заочной форме. При этом документ о прохождении образования бессрочный и будет особо полезным людям, желающим работать в сфере охраны труда.
Как построена программа подготовки
К обучению могут быть допущены люди, получавшие образование ранее вне зависимости от профиля его направления. Всего за 256 часов можно будет приобрести знания во всех важных компетенциях для дальнейшей работы в режиме совместительства. Подробнее о курсе можно узнать тут по ссылке, ознакомиться с полезной информацией можно в любое время, что очень удобно. К преимуществам подобного предложения можно отнести:
— доступность обучения и его скорость;
— рассмотрение всех важных вопросов без лишней информации, которые можно освоить даже в заочной форме;
— получение диплома государственного образца, который дает право проводить дальнейшую профессиональную деятельность;
— доступную стоимость курса;
— максимальное повышение эффективности развития своих навыков в выбранной сфере деятельности.
Все это говорит о том, что подготовка по программе «Охрана труда» дает возможность приобрести новые полезные знания, а так как направление является достаточно востребованным, такое образование точно не будет лишним и позволит расширить список конкурентоспособных преимуществ работника.
Следует учесть
За 256 часов можно освоить полноценный курс обучения, рассчитанный на подготовку слушателей с высшим непрофильным образованием. Есть и расширенный курс подготовки, занимающий от 500 академических часов и рассчитанный на подготовку слушателей со средним специальным образованием, так что в зависимости от имеющегося уровня знаний можно будет освоить еще одно направление и получить соответствующий документ. Это предложение выгодно как для работодателей, которые не хотят нанимать дополнительного специалиста и имеют возможность оформить сотрудника в режиме совмещения, так и для самых рабочих.
Автор: Виктор Назаренков
Оставить комментарий