Основные цели применения кадровых услуг
Современные бизнес-модели различных предприятий характеризуются постоянным использованием субподрядных трудовых ресурсов. Руководители организаций на практике убеждаются, что внешний менеджмент работников более выгоден в сравнении со штатным содержанием персонала
подробнее »