В Минтруде рассказали, как на период простоя перейти на другую работу

В Минтруде рассказали, как на период простоя перейти на другую работу

Если компания приостановила деятельность и объявила простой, то работники могут временно трудоустроиться к другому работодателю и сохранить за собой постоянное места работы. Об этом говорится в официальном аккаунте Минтруда в ВК.

Отмечается, что перейти в другую организацию можно, например, на тот период, пока у основного работодателя перестраивается производство или логистика. Для этого необходимо обратиться в службу занятости, где подберут временную вакансию и согласуют перевод с основным работодателем. Временный перевод оформляется при письменном согласии как от самого сотрудника, так и его работодателя, с которым уже заключен трудовой договор, поясняют в Минтруде.

При оформлении работника к другому работодателю действие основного трудового договора приостанавливается и заключается срочный. Он может быть подписан на две недели, месяц, несколько месяцев, но ограничен 31 декабря 2022 года. После прекращения действия срочного трудового договора автоматически возобновляет свое действие основной. При этом досрочное расторжение трудового договора на временной работе также возможно.

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.