Отмечается, что речь идет о неправильно оформленных трудовых договорах с работниками, а также об их отсутствии, отметила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. По ее словам, также среди них — выплаты «в конверте» и неофициальная подработка. По словам аналитика Freedom Finance Global Владимира Чернова, чаще всего теневая занятость распространена в таких сферах экономики, как строительство, сфера услуг, общественное питание и розничная торговля.
Обе стороны трудовых отношений — работник и работодатель — имеют риски от этого. Однако положение нанятого оказывается более уязвимым — он теряет пенсионные накопления, оплачиваемые больничные и декретные отпуска, отметил Чернов. Эксперт уточнил: что в случае конфликта у человека не получится защитить свои права.
В то же время ответственность за нарушения трудового законодательства в основном лежит на работодателе. Например, есть риск административного штрафа до 100 тыс. рублей, а также грозит уголовная ответственность.
Увеличение числа работников, занятых нелегально, показывает, что власти обращают пристальное внимание на эту проблему, отметила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Оставить комментарий