Особенности проведения СОУТ: что нужно знать каждому

Создание качественных рабочих мест является главным требованием федерального законодательства. С целью выявления нарушений и возможности их устранения, инициируются многочисленные типы проверок. Специальная оценка условий труда является одной из них. Чтобы четко понимать, о чем идет речь, крайне важно ознакомиться с определением, а также изучить некоторые особенности.

Что такое СОУТ?

В соответствии с действующими нормами федерального законодательства, специальная оценка условий труда представляет собой разработанный комплекс мер, который направлен на выявление рисков нанесения вреда здоровью и жизни наемного штата сотрудников. Одновременно с этим, главная задача соут заключается в улучшении качества рабочих мест с целью предотвращения показателей производственных травм. Проведение осуществляется специально созданной комиссией. В качестве подрядчика может выступать компания, которая официально включена в соответствующий государственный реестр.

Специальная оценка условий труда является обязательной процедурой. В случае игнорирования, нарушители привлекаются к административной ответственности, причем минимальный размер штрафа составляет 60 тысяч рублей. Полученные результаты предоставляют возможность:

• улучшить условия труда сотрудников;
• определить положенные выплаты и доплаты;
• снизить уровень травмоопасности.

Нормами федерального законодательства установлены точные сроки проведения. Так, компании должны подавать соответствующие отчеты о специальной оценке в уполномоченные государственные органы с периодичностью 1 раз каждые 5 лет. Чтобы исключить риски пропуска установленного периода, отсчет осуществляется с дачи передачи предыдущего.

Куда обратиться

Проведением специальной оценки условий труда занимаются квалифицированные специалисты надежной компании, которая включена в государственный реестр. На официальном сайте каждый желающий может ознакомиться со всеми имеющимися особенностями. Услуги предоставляются на основании соответствующего договора. Сроки проведения определяются в индивидуальном порядке и не могут быть менее 5 рабочих дней.

Потенциальные клиенты оставляют за собой право получить исчерпывающую бесплатную консультацию у опытных менеджеров. Заявка на обратный звонок создается через специальную форму официального сайта. Каждому гарантируется положительный результат без каких-либо рисков.

Автор: Ян Волков