Преимущества и цели лизинга персонала в Москве

Лизинг персонала – управленческая технология, вид аутсорсинга, обеспечивающий предприятие нужными кадрами. При такой форме происходит взаимодействие между двумя хозяйствующими субъектами. При нем один участник поручает штатному сотруднику выполнить работы в другой фирме за определенный срок. В Москве услуга популярна, поскольку позволяет решить кадровый вопрос без длительного ожидания или траты время на поиск штатного сотрудника.

Преимущества лизинга персонала для компаний Москвы.

При использовании услуги не предполагается серьезных денежных затрат на поиск квалифицированных работников. Значительно уменьшаются издержки, связанные с ведением кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета. Аутсорсинг популярен, когда речь заходит о услуге лизинг временного персонала на длительное время.

К преимуществам относится:

• Отсутствие необходимости оплачивать отпуска, больничные листы, декретные.
• Наниматель получает готового специалиста, который специализируется на нужной сфере.
• Снижается необходимость производить социальные выплаты при выполнении.
• Сокращается численность работников без потери производственных мощностей.
• Снижается налоговая нагрузка на предприятии.

Компании, работающие по такой схеме, могут без проблем нанять грузчиков, официантов, бухгалтеров, продавцов, кассиров, разнорабочих, уборщиц, менеджеров.

Законодательные нормы.

Аренду персонала могут предлагать только аккредитованные службой занятости компании. Обязательное требование – работа по основной системе налогообложения. Такое правило действует в России с 2016 года. По закону, продолжительность действия временного договора не может продолжаться больше девяти месяцев.

К особенностям относится:

1. Стоимость услуг формируется с учетом тарифов, которые были приняты лизингополучателем для основного персонала.
2. Если работы производятся с различными вредностями, выплачиваются компенсационные выплаты, обозначенные в законе.
3. Лизингом разнорабочих нельзя пользоваться если есть свободные кадры собственной компании.

При таком виде сотрудничества специалист подчиняется как своему непосредственному руководителю, так и начальству фирмы, где временно работает. Цена на услуги зависит от специализации сотрудника, его загруженности и количество часов, проведенных на рабочем месте. Влияет на нее и необходимость подбора персонала с учетом заявленных требований клиента. Лизинг персонала предоставляется с учетом материального обеспечения работников.