В Минтруде рассказали о редкой форме предложения работы

В Минтруде рассказали о редкой форме предложения работы

«Направление будущему сотруднику job offer не носит массового характера в России, но такая практика распространена в ряде компаний», — уточнили в министерстве.

К сожалению, многие соискатели не слишком осведомлены о том, что означает такое письменное предложение. Они полагают ,что уже получили новое место, и поспешно увольняются с прежнего места работы.

Однако в Минтруде предупреждают, что российское трудовое законодательство не содержит понятия job offer или предложение работы. Этот документ не имеет юридической силы.

«Работник может подавать заявление об увольнении с прежнего места работы, когда с новым работодателем уже заключен трудовой договор, в котором также оговаривается дата вступления в должность», — советуют в Минтруде.

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.